Si vous êtes membre du CSE, chef d’entreprise ou gestionnaire des avantages salariaux au sein de votre service, vous vous êtes sûrement déjà posée cette question : quelle carte cadeau choisir pour gâter mes collaborateurs, en particulier à l’approche des fêtes de fin d’année ?
Une myriade d’options s’offre à vous : carte ou chèque cadeau, multi-enseignes ou mono-enseigne, physique ou dématérialisé, éthique ou des grandes marques… Faire le bon choix s’avère alors plus compliqué qu’il n’y parait !
Pour savoir quels critères les salariés recherchent sur ce type de prestation, nous vous livrons ci-dessous quelques cartes pour faire votre choix d’émetteur !
La première question à se poser pour cibler vos cartes-cadeaux est celle du réseau, à savoir le nombre d’enseignes éligibles sur la carte que vous allez choisir.
D’un prestataire à l’autre, le réseau proposé ne sera pas la même. Il vous faut donc veiller à choisir LA solution qui tiendra compte des petites habitudes de consommation de vos équipes : commerces de proximités, grandes enseignes, boutiques en ligne, made in France etc.
| Précision💡: Les titres-cadeaux ne sont pas autorisés dans certaines enseignes proposant des produits alimentaires (Carrefour, Auchan, E.Leclerc, Amazon…). Transformez-les d’abord en bons d’achat remisés depuis votre espace dédié. |
De la même manière que le réseau doit s’adapter au consommateur, la simplicité d’usage aussi. Plusieurs formats existent en termes de titres-cadeaux :
Pour aller plus loin sur la mise en place de ces formats, rendez-vous sur notre article dédié aux chèques cadeaux et subventions dématérialisés !
Vous avez trouvé l’émetteur offrant le plus large réseau, avec le moyen de dépense le plus adapté aux employés, il ne reste plus qu’à choisir sur quels événements vous positionner !
On vous donne un indice : les plus gros postes de dépenses des Français se situent au moment de la rentrée scolaire et de Noël (événements Urssaf). On n’en parle pas assez, mais l’inflation du stylo 4 couleurs et de la bûche est un véritable fléau de nos temps modernes.
💡En quelques chiffres, les Français dépensent :
Accompagner les salariés dans leurs moments de vie, leur donner un coup de pouce lors des moments les plus coûteux de l’année : tel est le rôle de la carte cadeau et la mission dans laquelle s’impliquent les CSE. Un investissement à la rentabilité immédiate tant il permet d’engager et de fidéliser de nombreux salariés, et d’en séduire de nouveaux. En d’autres termes… C’est cadeau !
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