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Cet article a été mis à jour le 3 janvier 2024
Valable pour acheter un repas, une préparation prête à l’emploi ou des fruits et légumes, le titre-restaurant est aujourd'hui une véritable institution pour régler son repas. Cependant, la question se pose : le titre-resto est-il obligatoire au sein d'une entreprise ? Swile fait le point, juste pour vous.
Les titres-restaurant ne sont pas obligatoires
Non, les titres-restaurant ne sont pas obligatoires. Si vous choisissez d’en proposer à vos équipes, sachez que :
- L'entreprise peut prendre en charge entre 50% et 60% du montant des titres émis.
- La part entreprise n'est pas soumise aux cotisations sociales, dans la limite de 7,18 € par ticket en 2024.
- L’entreprise peut aussi participer aux frais de repas des employés au travers d’une prime ou d’un restaurant d'entreprise.
Titres-restaurant dématérialisés
TéléchargerL’entreprise doit assurer un lieu de repas pour ses employés
Prendre ses repas à son poste de travail
Pour des raisons d’hygiène et de sécurité, le code du Travail l’interdit formellement. C’est pourquoi l’employeur doit proposer à ses salariés un restaurant d’entreprise ou un lieu dédié.
Tout dépend de la taille de l’entreprise
Si votre entreprise compte moins de 50 salariés, vous devez mettre un local à disposition pour la restauration. Pour les entreprises plus grandes, si au moins 25 % des salariés souhaitent déjeuner sur place, ce local doit être aménagé pour permettre de conserver et chauffer les repas.
Règles à respecter
La consommation d’alcool est interdite, sauf le vin, la bière, le cidre et le poiré (ne nous demandez pas pourquoi). Et vous pouvez oublier la cigarette et le vapotage en fin de repas !
L’avantage titre-resto offre de la flexibilité aux employés
Un déjeuner entre copines ? Un tête à tête avec son sandwich préféré ? Une salade healthy pour garder la forme ? Chouchou des salariés, le titre-restaurant permet aux employés de varier les plaisirs, de choisir leur repas au gré de leurs envies et de faire des économies. Il s’adresse à tous les salariés en CDI, CDD, alternance ou stage, de même qu'à ceux exerçant en télétravail.
En résumé, le titre-restaurant obligatoire, c'est non si vous mettez à la disposition de vos collaborateurs un endroit pour déjeuner ou si vous leur accordez une prime de repas.
Mais il faut avouer que les titres-restaurant, c'est quand même beaucoup plus sympa pour vos salariés ! Vous voulez en savoir plus ? Découvrez Swile et tous ses avantages !
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L'équipe
Swile est une fintech française qui propose une carte de paiement et une appli pour les avantages sociaux. L'entreprise a été fondée en 2017 par Loïc Soubeyrand et son siège social se trouve à Paris, en France.
