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Swile s’engage et met en place le congé second parent. Retour sur une mesure en faveur de l’égalité salariale.
30 jours au lieu de 11 jours ? C'est ce que nous proposons à tous les "second parent" chez Swile. On vous raconte !
Tendances RH
Let’s smile at work !
Après plusieurs mois de travail intense de toute l’équipe (bravo !), nous changeons de dimension. Nous dépassons la pause déjeuner et nous nous focalisons désormais sur le quotidien des employés dans sa globalité...
Tendances RH
Swile lance son kit CBD pour booster le bien-être des salariés !
Pour lutter contre le stress des salariés, et si le CBD était la solution ? Swile lance son kit CBD : tous les détails dans cet article !
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