Le déplacement professionnel n’est considéré ni comme temps de repos, ni comme temps de travail. Cependant, suite à un voyage professionnel ayant empiété sur votre temps de repos, vous vous demandez légitimement si vous avez droit à une compensation, financière ou en heures de repos.
Aucune contrepartie n’est officiellement définie par la loi, ce qui peut rendre la démarche ardue : il arrive fréquemment que les collaborateurs ne sachent pas bien comment aborder la question des compensations suite à un voyage d’affaires.
Il faut tout d’abord vous référer à l’accord collectif applicable à l’entreprise, c’est-à-dire la convention collective à laquelle est rattaché votre employeur. Par exemple, la convention collective Syntec impose une récupération (en rémunération ou en heures de repos) dès lors que le temps de déplacement dépasse « le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail« . Pour rappel la Syntec correspond à la convention collective qui touche tous les salariés qui travaillent au sein des Cabinets de conseils et/ou d’ingénieurs ou encore de Bureaux d’Études Techniques.
Découvrez ce qu’il faut savoir sur les droits et les obligations de votre employeur relatives au voyage d’affaires.
Ensuite, vous pouvez vous référer à votre politique de voyage : peut-être inclut-elle la mention d’un repos suite à un voyage pour tourisme d’affaires ?
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Si ce n'est pas le cas, vous devez vous référer à votre employeur, et lui démontrer pourquoi vous demandez une compensation suite à un déplacement professionnel lui est bénéfique : le décalage horaire à rattraper, ou bien les courtes nuits dues à un déplacement ne peuvent être que négatives sur votre productivité quotidienne !
Une fois un accord trouvé avec lui, faites en sorte que celui-ci apparaisse dans la politique voyage de l'entreprise, pour qu'il puisse bénéficier à tous les collaborateurs futurs de l'entreprise ! Cela apportera de la transparence et de la sérénité, et ne pourra être que bénéfique au moral des voyageurs d'affaires : il est important pour l'entreprise de mettre des bases saines sur l'organisation de ses voyages professionnels.
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