Veille RH : voici les 20+ meilleures ressources à suivre

Roxane Chabrat Content Manager

Mis à jour le: 20 janvier 2025

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TEMPS DE LECTURE : 3min

La fonction RH, c’est souvent une course contre-la-montre : échéances administratives à gérer, obligations juridiques à respecter, conditions de travail à assurer… Avec tout ça, difficile de sortir la tête de l’eau pour faire sa veille RH.

Pour en finir avec les centaines d’onglets ouverts (mais rarement lus, avouons-le) et les milliers de recherches Google infructueuses, voici un condensé des meilleurs formats et ressources pour une veille métier sans pareil.

Au menu, un top dutopavec :

  • Les meilleurs médias en ligne à lire,
  • Les influenceurs LinkedIn incontournables à suivre,
  • Les comptes Instagram, TikTok et YouTube auxquels s’abonner,
  • Les podcasts inspirants à écouter,
  • Les newsletters pour nourrir intelligemment votre boîte mail.

Que vous soyez format court et instantané ou long et recherché, il y en a pour tous les goûts.

Top 5 des médias RH pour alimenter votre curiosité

Dans la famille de la veille RH efficace, je voudrais… la presse digitale. Un format qui a encore de beaux jours devant lui, d’autant plus que ce ne sont pas les médias spécialisés qui manquent. Alors, vers lesquels se tourner pour avoir les sources d’informations les plus fiables ?

  1. Culture RH : La source incontournable pour tout ce qui touche au recrutement, à la carrière, aux conseils RH, à la digitalisation, au bien-être au travail et au juridique.
  2. L’ANDRH : La 1ère communauté de professionnels des RH et des représentants du personnel, qui suit attentivement les grandes mutations du monde du travail et de la fonction RH.
  3. Legifrance : Le site officiel du code du travail, une référence pour suivre les évolutions légales du secteur.
  4. The Daily Swile :Ah que coucou! Découvrez notre propre média dédié à la culture du travail, avec une dose de pertinence et une pincée d’impertinence.
  5. L’Optimisme Pro : Le premier média dédié à la RSE et à la QVT, centré sur les initiatives positives et engagées du monde de l'entreprise.

Un top 5 c’est bien, mais tu n’aurais pas un top 10 ?

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Top 5 (et c’est pas fini) des influenceurs RH sur LinkedIn

LinkedIn, c’est le réseau RH par excellence : pour recruter, aiguiser sa marque employeur… mais aussi faire sa veille, surtout en temps réel. LinkedIn, c’est aussi un océan d’infos où il est facile de se perdre. Alors pour éviter la noyade, voici notre sélection d'influenceurs RH à suivre :

  1. Camille Goni : DRH de la fintech Shine, elle partage et soulève des enjeux inspirants autour des bonnes pratiques et solutions RH, notamment issus des startups.
  2. Catherine Testa : Fondatrice du média L’optimisme, elle aborde tous les sujets sur le bien-être au travail et la QVT.
  3. Gael Chat elain-Berry : Créateur du concept de management bienveillant, avec 14 livres à son compteur et des conseils RH à la pelle.
  4. Christel de Foucault : Experte de la marque employeur (et la marque candidat) sous toutes ses coutures.
  5. Christophe Patte : Fondateur et directeur de la rédac du média MyRHLine, il anime la communauté RH à dose de tendances et de débats ouverts.

Envie de retrouver d’autres experts de la QVT, du Future of work, de la marque employeur ? Ça se passe juste en-dessous 👇

Un top 5 c’est bien, mais tu n’aurais pas un top 10 ?

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Top 5 (mais encore ?) des comptes Instagram, TikTok et YouTube à suivre

Si vous êtes plutôt du genre à mêler l’utile à l’agréable, sachez qu’une bonne veille RH est également possible du côté plus perso de nos réseaux sociaux ! Et si votre coeur balance entre Insta, TikTok et YouTube, vous avez le choix :

  1. Marie et la Sororité RH ( Instagram et YouTube ) : Fondatrice de la 1ère communauté des femmes RH, Marie propose des contenus pédagogiques et ouvre le débat sur de nombreux sujets.
  2. Parlons RH ( YouTube ) : L'agence experte en marketing RH se décline en vidéos avec des webinars, des podcasts et des capsules formatrices.
  3. RH&Vous ( Instagram ) : Des conseils et des astuces pour naviguer dans votre vie de RH et se défaire des idées reçues.
  4. DHM, Cabinet d'expertise RH ( Instagram et TikTok ) : Un cabinet d'expertise RH parlant de droit du travail à travers des carrousels et des vidéos.
  5. The Daily Swile ( Instagram et TikTok ) : Retrouvez le micro ouvert à tous les travailleurs avec des décryptages, des témoignages et d'autres formats à venir.

Psst… D’autres pépites vous attendent sur l' antisèche des RH !

Top 5 (to be continued) des podcasts et newsletters RH

Pour les adeptes d’audios sous la douche, en allant au taf, pendant la routine sport… et qui souhaitent mettre un peu de conseils RH dans leurs oreilles, voici une sélection des podcasts qui valent le détour. Sans oublier les aficionados de newsletters, qui veulent instruire leur boite mail :

  1. 🎙️ Les RH de la Vraie Vie : Des conversations passionnantes avec des RH de tous horizons, unis par leur passion pour leur métier.
  2. 🎙️ TAF Podcast : Des retours d'expérience concrets, tant du côté RH que des salariés, avec l'ambition d'améliorer votre impact dans votre organisation.
  3. 🎙️ Le Club RH : Une mise en lumière des DRH qui font bouger les lignes de leur entreprise.
  4. 💌 Yaggo - La Revue Humaine : Le meilleur de l’info RH (et pas que) sélectionné par l’équipe Yaggo : bien-être et épanouissement, management...
  5. 💌 The Daily Swile Newsletter : La version hebdomadaire du média The Daily Swile : 3 sujets phares, 1 sondage, 4 curations, le tout en moins de 3 minutes de lecture.

Un top 5 c’est bien, mais tu n’aurais pas un top 10 ?

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Qu’il s’agisse d’être à la pointe des évolutions légales, des conditions de travail ou des thématiques et enjeux du moment, les ressources ne manquent pas. Mais une veille qui s’adapte à vos besoins, c’est quand même bien pratique. Sur LinkedIn comme sur Instagram, en passant par votre plateforme d’écoute préférée, vous pourrez nourrir votre expertise RH à petites doses.


Écrit par:

Roxane Chabrat

Créatrice de contenu chez Swile, Roxane décrypte les tendances et les mutations de la vie au travail en fond, en large et en chiffres.