Nous l’annoncions en mars dernier, c’est désormais une réalité : Swile ne se contente plus de gérer la pause déjeuner, mais intervient sur tous les moments de vie d’équipe pour renforcer l’engagement des salariés. Au quotidien.
À compter du 17 novembre 2020, toutes nos fonctionnalités de cohésion d’équipe, de communication interne et de reconnaissance sont accessibles. Cagnottes gratuites, organisation d’événements, célébrations publiques et privées, messagerie, remboursement entre collègues…nous avons pensé à tout pour réenchanter la vie des employés. Du matin au soir.
Et ce n’est pas tout.
Pour pouvoir agir sur l’engagement des salariés, encore faut-il comprendre quels sont les moteurs qui influent le plus sur celui-ci et déterminer quels leviers actionner en priorité afin d’agir de manière efficiente.
C’est la raison pour laquelle on s’est dit qu’on ne pouvait pas lancer toutes nos fonctionnalités d’engagement sans être capable de piloter leur efficacité. Sans être capable de mesurer en temps réel la motivation des employés. Sans être capable de détecter les signaux faibles de désengagement.
Pas question de lancer la fusée sans tour de contrôle.
Il nous manquait une pierre à l’édifice. Alors on a acheté une brique Briq.
Bienvenue à Charlène Thouard, Laurent Van Basselaere et Jérémie Sicsic, les fondateurs de Briq 🎉.
Ces dernières semaines, toutes nos équipes innovation ont travaillé d’arrache-pied pour intégrer les fonctionnalités de reconnaissance entre pairs de Briq, ainsi que ses puissants outils de sondage et d’analyse des données d’engagement des employés.
Grâce à la connaissance métier et à la technologie de Briq, Swile complète ses fonctionnalités d’engagement en se dotant des meilleurs outils de mesure et de pilotage de l’engagement. Tout en aidant les entreprises à agir positivement sur le quotidien des employés.
Désormais, Swile offre aux managers et RH la solution la plus complète du marché pour mesurer, piloter et agir sur l’engagement des salariés. Et ce à portée de main et peu importe où se trouvent les employés, puisque tout est accessible sur mobile.
Swile permet de prendre le pouls des employés en temps réel, grâce à des sondages anonymes et personnalisables. Mais également grâce à des templates d’enquêtes basés sur la recherche et correspondant aux principaux moteurs d’engagement.
Grâce à son score de motivation pondéré, basé sur la contribution relative de chaque moteur à l’engagement effectif, et ses tableaux de bord automatisés, RH et managers peuvent visualiser en un coup d’oeil les axes d’amélioration. Et aussi détecter les signaux faibles et prioriser les plans d’action RH (exclusivité Swile).
L’app Swile accompagne les salariés du matin au soir, du premier jour dans l’entreprise jusqu’au dernier, grâce à ses fonctionnalités de célébration (anniversaires, événements pro ou perso), de partage (cagnottes, remboursement) et d’échange (messagerie, annuaire). Sans oublier bien entendu notre carte regroupant tous les avantages salariaux pour dépenser selon toutes ses envies.
Chez Swile, nous croyons que le potentiel d’impact positif des entreprises est énorme : autant au niveau individuel, qu’économique et sociétal.
Notre mission est d‘aider les entreprises à libérer leur potentiel en remettant leurs employés au coeur du projet. Au quotidien.
Toutes les conditions sont désormais réunies pour réaliser cette mission.
Nous avons le bon produit, permettant de saisir toutes les opportunités pour engager les salariés au quotidien, grâce à :
Nous avons la bonne équipe, le bon niveau d’énergie et d’humilité pour réaliser notre ambition.
Nous sommes au bon endroit au bon moment, car les entreprises n’ont jamais eu autant besoin de leurs employés pour traverser la crise et continuer à se réinventer.
Swile n’a jamais aussi bien porté son nom.
Let’s smile at work,
Loïc.
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