Let’s smile at work !

Ça y est ! Après plusieurs mois de travail intense de toute l’équipe (bravo !), nous changeons de dimension. Nous dépassons la pause déjeuner et nous nous focalisons désormais sur le quotidien des employés dans sa globalité.

Pour accompagner cette nouvelle étape, nous changeons naturellement de nom et devenons officiellement Swile !

Nous (les 200 Swilers !) sommes ravis de partager avec vous les coulisses d’un tel changement. 🙂

Notre ADN : rassembler les employés.

Lorsque nous nous sommes lancés sur le marché des titres-restaurant en 2018, nous voulions aller bien au-delà d’un simple moyen de paiement dématérialisé. Notre but était de réinventer l’expérience même de la pause déjeuner entre collègues.

C’est ce que nous avons réalisé au travers de notre carte de paiement, qui bénéficie de fonctionnalités exclusives dont notamment la possibilité de commander en équipe pour bénéficier de réductions immédiates pouvant aller jusqu’à 30% de l’addition. Non seulement cela redonne du pouvoir d’achat aux employés, mais cela crée également de la convivialité et de nouvelles connexions entre collègues durant leur pause déjeuner.

Pour la première fois, grâce à Lunchr, la technologie était mise au service, non pas de la productivité des employés, mais de leur cohésion.

Deux ans plus tard, 200 000 collaborateurs répartis dans 7 500 entreprises de toutes tailles s’en servent au quotidien. Et nous ne comptons pas en rester là, puisque nous avons pour ambition de passer le cap du million de collaborateurs dans les 3 prochaines années.

Fort de ce succès, nous avons acquis la conviction qu’utiliser la technologie pour rassembler les équipes était LA mission qui nous animait profondément. Et que cette mission, nous ne devions pas la mener uniquement sur la pause déjeuner, mais sur le quotidien des employés dans sa globalité, du matin au soir.

Une vie d’équipe réenchantée. Du matin au soir.

Il existe un vrai paradoxe lié aux collègues : nous passons plus de temps avec eux qu’avec ses propres amis ou sa famille, et pourtant, on ne les connaît pas. Ou si peu.

Nos collègues ne sont pas forcément nos amis. C’est normal et ce n’est pas un problème. Cela n’empêche absolument pas l’existence d’une vraie vie sociale dans l’entreprise (anniversaires, afterwork, pots d’arrivée ou de départ, séances de sport etc.) mais le fait de si peu se connaître complique grandement les choses.

Combien d’anniversaires ne sont pas célébrés simplement car on ne connaît pas les dates ? Sans compter les galères opérationnelles pour organiser une cagnotte (invitations, relances etc.) pour ceux qui ont la chance de voir leur anniversaire célébré. Et quid des difficultés pour contacter rapidement ses collègues, et éventuellement les rembourser, quand on a ni leur numéro de téléphone, ni leur RIB ?

La technologie peut aider à résoudre ces problèmes, et c’est exactement pour cette raison que nous avons créé la première application dédiée à la vie d’équipe qui accompagne les employés grâce à des fonctionnalités clés telles que :

  • Des cagnottes 100% gratuites. Fini les 3 ou 4% de frais habituellement payés.
  • Des remboursements ultra-simplifiés, en direct ou via un partage d’addition. Je sélectionne mon collègue qui est déjà dans l’app, je paye. Il est crédité dans la seconde qui suit !
  • Une messagerie instantanée pour contacter tous mes collègues en direct ou via des discussions de groupe.
  • L’organisation d’évènements d’équipe (session foot, yoga, running etc., afterworks etc.).
  • Une “map” pour partager tous ses endroits favoris.

On a d’ailleurs encore plein plein plein de nouvelles fonctionnalités à venir, mais on garde le secret bien au chaud sinon ce ne sont plus des surprises !

Tout le monde va pouvoir avoir le Swile !

Bonne nouvelle pour nos 200 000 collaborateurs qui utilisent leur carte titres-restaurant au quotidien ! Vous allez automatiquement (et gratuitement) bénéficier de toutes ces fonctionnalités sociales dans les jours à venir, sans rien faire. Nous prévoyons un déploiement progressif sous 60 jours. On a déjà hâte d’avoir les retours des premiers élus 🙌

Autre bonne nouvelle : d’ici juin, nous allons ouvrir la plateforme au grand public. Pas besoin d’avoir souscrit à l’offre titres-restaurant pour utiliser Swile ! 25% des salariés possèdent des titres-restaurant en France. Nous sommes ravis de pouvoir faire connaissance avec les 75% restants 🙂

Sans compter que les titres-restaurant, c’est 33 pays (oui, oui !), le “social” c’est le monde entier.

La version de base de Swile est 100% gratuite. Nous adoptons un modèle freemium assez traditionnel mais qui a largement fait ses preuves. Pour les sociétés qui voudraient déployer Swile à l’ensemble de leurs collaborateurs et bénéficier de fonctionnalités exclusives, nous allons lancer une offre Premium au courant du deuxième semestre. Stay tuned !

Merci Lunchr ! Longue vie à Swile !

Soyons clairs : on adore notre marque Lunchr. On l’a bichonnée, on l’a faite grandir, on a passé de superbes moments ensemble. On a tous en tête notre campagne “Ce PDG est CON-..) qui a explosé les compteurs sur le net, ainsi que notre belle campagne métro dont on nous parle encore tous les jours. Mais il est temps de lui dire au revoir pour laisser place à une marque qui a un potentiel bien plus grand : Swile.

Swile, c’est la contraction de “Smile at Work”. On a retourné le “M” de SMILE, qui devient ainsi le “W” de Work. Simple, efficace et international.

Pour la petite histoire, on a découvert après coup que la définition qu’on trouve en tapant sur Google “Swile”, c’est “A combination of swagg and style. The best type of swagg”. Ça nous a conforté dans notre choix de nom 😀.

Côté univers de marque, nous avons décidé de partir sur un logo multicolore et des personnages 3D qui représentent selon nous une entreprise moderne :

  • diversité (un spectre des couleurs très large pour le logo, une nouvelle équipe cosmopolite),
  • dynamisme (des couleurs vives pour le logo, des attitudes très énergiques des personnages),
  • cohésion (couleurs entremêlées via un dégradé pour le logo, esprit d’équipe pour les personnages).

C’est un univers qui va nous permettre d’être encore plus créatif que Lunchr, on a d’ailleurs hâte de vous montrer notre prochaine campagne publicitaire !

Une culture d’entreprise renforcée

La culture d’entreprise est un sujet central dans les sociétés modernes. Malheureusement, ce sujet est trop souvent galvaudé, mal porté au quotidien et a souvent tendance à renforcer la distance entre les discours tenus par la direction et le quotidien réel vécu par les employés.

Une chose est certaine : ce ne sont ni les babys foot, ni les plantes qui épanouissent ou font rester les collaborateurs dans une société.

Avoir une rémunération juste, une mission claire et qui nous anime, un management de qualité, et avoir une équipe soudée sont autant de sujets à traiter de façon prioritaire. Nous essayons à travers notre produit d’agir sur la cohésion des équipes et ce, de manière concrète et quotidienne.

Nous espérons que vous apprécierez Swile autant que l’énergie folle que nous avons mise ces derniers mois pour vous proposer la meilleure expérience de vie d’équipe possible.

À très vite parmi nous !

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