Et en bonus sur cette page : 5 étapes à suivre pour optimiser l’utilisation de votre calendrier !
Si vous vous êtes déjà demandé “Zut, c’était pas hier la Journée mondiale de l’environnement ?”, alors vous faites bien de nous lire !
Se lancer dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n’est pas une mince affaire. Éviter le greenwashing, impliquer les collaborateurs, convaincre la direction de son entreprise… tant d’obstacles qui peuvent freiner les bonnes intentions. Et pourtant, c’est plus simple qu’il n’y paraît, à commencer par une démarche de mobilisation de ses salariés.
Une chose est sûre, l’union fait la force. Sensibiliser ses équipes, impliquer ses collaborateurs…Plus simple à dire qu’à faire, nous direz-vous.
Vous avez votre template en poche ? Parfait ! Aussi bien pour la journée de la Terre, la quinzaine du compostage, la journée mondiale de la vie sauvage ou la semaine de la QVT : voici quelques conseils pour bien l’utiliser au mieux, sensibiliser et mobiliser vos équipes.
Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Dans une équipe, il y a toujours des âmes sensibles à ces sujets qui n’osent pas lever la main. Réalisez un petit sondage interne pour identifier vos futurs ambassadeurs RSE. Voilà, votre équipe est créée.
Pour vous organiser facilement, ne soyez pas trop nombreux. 6, c’est un bon chiffre. Comme une boîte d’œufs, sauf que vous ne finirez pas brouillés.
Réunissez-vous à votre rythme, une fois par semaine, par mois ou par trimestre. Autour d’un déjeuner (responsable, évidemment), d’un verre ou d’un paperboard. C’est vous qui voyez.
Soignez ce moment, ne le faites pas entre deux réunions importantes ou un vendredi soir à 18h.
(Valable pour toutes les réunions, d’ailleurs)
En France, on adooore les réunions. Mais pour rendre une réunion efficace et à fort impact, il est recommandé d’établir un Ordre du Jour (ODJ) et un Compte Rendu (CR).
Que ce soit pour préparer la semaine européenne de l’énergie durable ou le prochain salon sur l’environnement, voici notre recette pour une réunion efficace :
Nous avons répertorié pas moins de 80 événements – ce ne sont pas les occasions qui manquent. Vous n’aurez clairement pas le temps de tout faire, même si c’est tentant. Alors, comment choisir ? Tout simplement en suivant votre instinct ou vos envies. C’est beaucoup plus simple de se lancer ainsi et c’est plus intègre. Et l’intégrité, c’est plutôt RSE.
Pour vous aider, pourquoi ne pas sonder vos collaborateurs pour comprendre ce qui les anime ? Le tri des déchets, la santé mentale, la reproduction des coccinelles en Amazonie… Vous pourriez être surpris.
Votre équipe est créée, vos événements déterminés, vos actions choisies. Il ne vous reste plus qu’à inviter tous les collaborateurs à participer :
Et voilà, le tour est joué. Vous êtes prêt·e·s pour vous lancer !
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Les équipes de Vendredi ont adopté la solution Swile et vice versa. Un mail et quelques visios plus tard, naissait ce calendrier d’actions RSE. Car nous n’avons pas le même maillot, mais nous avons la même passion : celle de vouloir un monde meilleur. Vendredi aspire à aider chacun.e à changer le monde sans changer de travail et Swile à améliorer considérablement le quotidien des salariés. Ce calendrier est réalisé avec beaucoup d’espoir et de convictions, régalez-vous !
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