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Halloween, prétexte déguisé de la cohésion d’équipe ?

Solène Cornec

Durée de lecture : 4 min
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Halloween, prétexte déguisé de la cohésion d’équipe ?

Tradition ou prétexte ? 

Tout droit importé en France dans les années 90’, nous avons sauté sur Halloween comme un enfant sur un calendrier de l’avent. Et même si la fête a réussi à s’incruster dans nos agendas et nos vitrines, pour le plus grand bonheur des enfants et des dentistes, elle n’accède pas encore au titre de tradition. 

Effectivement, selon le philosophe Damien le Guay pour France Culture, l’intérêt des français pour Halloween décline depuis 2002 et l’explique en partie par une symbolique qui n’est pas au rendez-vous : “35 millions de Français se déplacent chaque année à ce moment-là dans un cimetière pour fleurir des tombes. Dans Halloween, il y a quelque chose d’un peu kitsch, un peu marchand, un peu gore qui ne correspond à pas grand-chose.”  

Je vous vois faire des “Rooo nooon.. Halloween : on adore” ! Loin de nous l’idée de jouer les grinchs d’Halloween, nous sommes d’accord : c’est un prétexte original et festif pour se réunir en attendant Noël. 

Et même si pour 48% des 18-34 ans c’est juste l’occasion de poster une photo sur Instagram déguisés 1 : force est de constater que la fête a l’avantage de colorer nos rues, nos jardins et nos coeurs lorsque tombe la pluie d’automne et approche la Toussaint. 

Ainsi, fin octobre les films d’horreur prennent la tête des tendances Netflix, les marchands de citrouilles et autres légumes orangés ont le coeur à l’ouvrage et nous assistons à un défilé de batmans et princesses en culottes-courtes devant nos portes. Et si leur anglais est approximatif – malgré les efforts de Dora – nous nous accorderons à dire qu’ils sont mignons lorsqu’ils osent un “trick or treat” maladroit. 

Halloween au bureau, ça donne quoi ? 

La fête ne s’arrête pas à la sphère privée. Bien au contraire, elle s’installe confortablement dans les entreprises. Nous, vous et tous ceux qui le veulent, nous empressons de réunir les équipes autour d’une soirée arrosée et déguisée pour donner un coup d’accélérateur à la cohésion d’équipe. Mais ma question est la suivante : est-il vraiment nécessaire de voir Michel de la compta déguisé en dinosaure pour créer du lien avec lui ? 

Même si les collaborateurs ne crachent jamais devant une soirée entre collègues (et je dirais même plus, ils en sont friands), je crois qu’il est important que nous nous demandions si elle suffit à créer du lien et à les engager ? 

Je vous rassure, je ne vous laisse pas là-dessus. Tel un cadeau de Noël (ou un bonbon) en avance, nous avons quelques éléments de réponses à cette question : 

🎃 Tout d’abord, l’euphorie d’un moment n’est plus suffisante pour garder les troupes motivées 365 jours durant. Il est nécessaire de cumuler les moments de satisfaction en dehors des temps forts de l’année. 

🎃 Ensuite, à l’heure où nos vies sont rythmées par les couvre-feu et les mesures de confinement, miser sur des astuces de cohésion d’équipe qui fonctionnent même à distance est la clé. 

🎃 Enfin, pourquoi attendre un marronnier ou une tradition ? Après tout, vous pouvez organiser une murder party en juillet et manger des bonbons en février. Tout comme il est plus agréable de recevoir un bouquet de fleur sans raison particulière plutôt qu’à la très attendue Saint Valentin : surprenez vos collaborateurs. 

Vous l’aurez compris, il y a deux écoles. D’un côté les aficionados de la trilogie Scream, des déguisements ensanglantés et de citrouilles (🤷‍♀️) et les autres : ceux qui préfèrent voir Michel de la compta avec son costume habituel plutôt qu’avec une citrouille sur la tête. 

Mais puisque nous portons désormais des masques toute l’année, les occasions de célébrer et de se réunir ne doivent pas s’arrêter au 31 octobre. 

Sur ces bonnes paroles, bonne fête d’Halloween à tous 🤗

Notes

  1. Selon une étude de CompareCards réalisée en 2019
  • Tradition ou prétexte ? 
  • Halloween au bureau, ça donne quoi ? 

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