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Le titre restaurant selon Edenred ®

Avant de vous montrer les avantages de chacun, découvrez l’essentiel sur l’acteur Edenred ®.

 

Edenred ®, c’est qui ?

C’est en 1962 qu’apparaît le terme de titre restaurant en France. À la base, c’est un certain Jacques Borel qui a repris l’idée du Luncheon Vouchers, instauré en Grande-Bretagne.

Fort de son succès, le ticket restaurant devient rapidement un avantage social officiel et une marque déposée par le groupe Accor ®. Le concept s’exporte ensuite à l’international.

La société Edenred ® voit le jour en 2010, suite à la scission entre les activités hôtellerie et services prépayés du groupe. Elle est aujourd’hui présente dans 46 pays.

 

Les types de titres restaurant d’Edenred ®

Tout comme Swile, la société Edenred ® a mis l’accent sur l’innovation avec la carte dématérialisée de titres restaurant. Elle veut aussi son application simple d’utilisation pour le salarié comme pour l’employeur. Son offre inclut de nombreux services, tels que la mobilité, les cadeaux et la garde d’enfants. À noter qu’elle propose encore le format papier pour les allergiques à la technologie.

Titres-restaurant dématérialisés :

La démat’ c’est maintenant !

Comment passer à la carte ?
Comment choisir son partenaire ?
Quels-sont les avantages ?

👉 Tout savoir pour faire le bon choix

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Engager ses salariés avec l’application mobile

Avec l’application mobile, allez au-delà de ce qu’un simple chèque resto peut permettre. Favorisez les échanges et motivez vos équipes. Choisissez les meilleures solutions d’engagement des salariés.

 

Edenred ® : Motiver avec des cadeaux

Le double-avantage de la carte resto, c’est qu’elle plaît autant à l’employé qu’à l’employeur. Une gestion simplifiée, un gain de temps, une meilleure image de l’entreprise… Mais le meilleur, c’est la carte qui engage ses salariés et renforce l’esprit d’équipe !

De son côté, Edenred ® propose l’offre Motivation et Récompenses. C’est un programme qui aide les employeurs à animer leur force de vente. Comment ? Avec des opérations ponctuelles visant à récompenser un service commercial s’il atteint des objectifs fixés. Leurs chèques cadeaux Kadéos ® ou tickets compliments ® offerts en retour sont un moyen peu coûteux pour motiver les salariés à court terme.

 

Swile : Souder les équipes au quotidien

Chez Swile, on cherche à renforcer le lien social au quotidien et la cohésion d’équipe. Notre offre engagement collaborateur permet aux salariés d’organiser et de célébrer des événements dans leur appli smartphone. L’échange avec les collègues est simple, rapide et sain. Quelques exemples :

  • Favoriser les moments de partage entre collègues : organisation d’événements, réductions de groupe, remboursement simplifié des repas communs ;
  • Célébrer les petites et les grandes occasions pour une meilleure atmosphère au travail : envoi de pluies d’emojis, création de cagnottes pour des achats de cadeaux ;
  • Fluidifier les échanges dans l’entreprise : mise à disposition d’un annuaire à jour, messagerie interne.
Les moteurs de l'engagement :

Sur quels leviers d’engagement miser en 2021 ?
Tous les leviers ne se valent pas !

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Donner envie de s’engager dans des associations

Une entreprise généreuse et solidaire donne l’exemple à ses salariés. Avec les titres resto, engagez vos salariés au travail et au-delà !

Saviez-vous qu’il était possible de donner ses titres restaurant à des associations ? Si Edenred ® soutient La Croix Rouge, Swile vient en aide au Secours Populaire et aux Restos du Coeur (entre autres). À chacun ses partenaires, et à chacun ses méthodes.

Chez Edenred ®, vous pouvez envoyer vos chèques papier à l’association ou faire un don en ligne avec la carte resto.

Chez Swile, le versement se fait directement sur l’application mobile. Don ponctuel, régulier ou don à l’arrondi au supérieur (lors du paiement chez un commerçant), c’est le salarié qui choisit. L’opportunité parfaite pour donner, surtout dans le contexte actuel où le plafond journalier du titre a été rehaussé à 38 euros par jour.

Ainsi, en 2020, ce n’est pas moins de 150 000 repas qui ont pu être distribués par les Restos du Cœur, entièrement financés par les dons effectués via l’appli Swile !

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Bien-être au travail : Savoir donner pour recevoir

Offrez à vos salariés plus que des titres resto et voyez si tous vos cadeaux ont porté leurs fruits !

 

Offrir un éventail de services

Fort de son expérience, Edenred ® est la société de titres restaurant à proposer le plus de solutions de financement annexes. À titre d’exemple, c’est elle qui est à l’origine des tickets CESU ® (garde d’enfants, aide à domicile) et des chèques cadeaux Kadéos ®. Pour chaque service, une carte différente.

La carte Swile, quant à elle, est tout-en-un. Elle vous permet de financer et d’utiliser les titres resto, les titres cadeaux et les titres mobilité dans une seule et même carte.

 

Mesurer l’engagement des salariés

Vos salariés sont maintenant couverts de cadeaux et ne peuvent plus se passer de leurs cartes. Super, mais est-ce qu’ils sont vraiment plus motivés qu’auparavant en entreprise ? Car oui, Swile aussi propose des titres cadeaux et des avantages mobilité.

Pour mesurer l’engagement des collaborateurs, Swile met en place l’offre Insights. C’est pour nous la suite logique de l’offre PRO, qui a permis d’animer vos équipes au quotidien. Avec cette solution exclusive à Swile, vous pourrez :

  • Mener des enquêtes de satisfaction des employés avec l’application ;
  • Analyser les résultats sur des tableaux de bord intelligents ;
  • Prioriser les sujets RH à améliorer ;
  • Mener des actions à l’aide de notifications pour accompagner les équipes.
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Les tarifs et les promotions

Vous choisissez de mettre en place les titres resto parce qu’ils sont exonérés de charges sociales ? Les employés et restaurateurs aimeront aussi pouvoir profiter de réductions et de prix avantageux.

Combien coûte le titre restaurant ?

En termes de commission sur les titres restaurant, voici un petit comparatif entre les deux sociétés :

  • Chez Edenred ® : entre 2% et 5% de commission + 0,50 % de frais techniques + 0,03 euros de frais de transfert + 2 euros d’abonnement par mois (chiffres 2019) ;
  • Chez Swile : 3,50 % maxi de commission. Aucun frais supplémentaire. (chiffres 2021)

 

Des programmes de réduction toute l’année

Avec leurs cartes de titres cadeau, Swile et Edenred ® offrent la possibilité de dépenser les soldes toute l’année, en ligne ou en magasin. Le salarié peut facilement trouver ses enseignes préférées avec un plan interactif.

Titres-restaurant dématérialisés :

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Comment passer à la carte ?
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